W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
Zarządzanie zespołem i nadzór nad realizowaniem zadań przez pracowników zgodnie z wyznaczonymi celami dla danego działu, osiąganie pożądanego poziomu KPI wynikających z dokumentów operacyjnych, angażowanie grupy roboczej do realizacji celów CEVA, dążenia do ciągłego doskonalenia i poprawy efektywności, poszanowania otoczenia, gwarantowanie aby procedury dotyczące operacji w magazynie były stosowane i realizowane przez całą załogę magazynu.
- Organizacja pracy zespołu;
- Koordynowanie pracy zespołu;
- Nadzór nad realizacją założonego planu przyjęć/wysyłek zgodnie z wymaganiami klienta;
- Wdrażanie i szkolenie nowozatrudnionych pracowników;
- Sprawowanie nadzoru pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP i ppoż.;
- Uzupełnianie ewidencji czasu pracy podległych pracowników;
- Ocena pracowników, przekazywanie informacji zwrotnej, motywowanie
- Wdrażanie i ocena dziennych norm dotyczących wydajności pracy;
- Monitorowanie zgodności standardów w procesach magazynowych;
- Bieżące raportowanie zagrożeń do przełożonego;
- Sporządzanie raportów KPI podległych pracowników;
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię
[email protected]. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Najnowsze komentarze