W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
Spedytor morski
Miejsce pracy: Gdynia
- Realizacja zamówień na transport morski (FCL/LCL)
- Współpraca z zagranicznymi agentami
- Sprawdzanie dokumentów i wymagań
- Przygotowywanie faktur i rozliczeń
- Obsługa przesyłek w ramach sieci CEVA
- Budowanie długoterminowych relacji z Klientami
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomości FCL/LCL, terminologii i dokumentacji związanej z transportem morskim, a także doświadczenia we współpracy z wieloma interesariuszami i klientami
- Zaawansowanej znajomości języka angielskiego
- Samodzielności
- Silnych umiejętności komunikacyjnych
- Umiejętności pracy pod presją czasu
- Umiejętności pracy zespołowej
- System benefitów: karta sportowa, bilety do kina, teatru, imprez kulturalnych, system rabatowy, premie świąteczne
- Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie dla Ciebie i twojej rodziny
- Ciekawą, dynamiczną pracę w firmie będącej liderem na europejskim rynku logistyki
- Będziesz mieć możliwość w pełni wykorzystać swoje obecne doświadczenie w logistyce i rozwijać swoją karierę w międzynarodowej organizacji!
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię
[email protected]. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Najnowsze komentarze