Specjalista / Specjalistka ds. Gospodarki Materiałowej

Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52

• wykształcenie wyższe (mechanika i budowa maszyn lub kierunki pokrewne)
• min. 2 lata doświadczenia w obszarze gospodarki materiałowej lub logistyki
• znajomość części i podzespołów motoryzacyjnych
• wiedza z zakresu napraw, reklamacji, rękojmi i gwarancji
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi i wyciągania wniosków
• umiejętność organizacji pracy, samodzielność i odpowiedzialność

• znajomość systemu SAP (w szczególności SAP ERP)
• uprawnienia diagnosty samochodowego lub kontrolera jakości
• doświadczenie w pracy z dokumentacją przetargową
• ukończone szkolenia z zakresu reklamacji, rękojmi i gwarancji
  
  

• zarządzanie gospodarką materiałową oraz kontrola stanów magazynowych części i materiałów technicznych
• analiza zużycia części, prognozowanie zapotrzebowania oraz tworzenie planów zamówień
• koordynowanie dostaw części i materiałów motoryzacyjnych
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz z wykorzystaniem systemów informatycznych (w tym SAP ERP)
• udział w procesach reklamacyjnych, obsługa rękojmi i gwarancji części oraz podzespołów
• wkład techniczny do postępowań przetargowych na dostawy części (opisy techniczne, specyfikacje, weryfikacja zgodności)
• współpraca z dostawcami oraz komórkami organizacyjnymi Spółki
• nadzór nad procesami logistycznymi i optymalizacja rozwiązań w obszarze gospodarki materiałowej

• bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
• pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
• możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
• warsztaty z dietetykiem i psychologiem 
• dofinansowanie karty sportowej
• bezpłatna nauka j. angielskiego
• bezpłatny parking

• od 9300 zł brutto (w tym: podstawa od 8000 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
• plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.