W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
Specjalista ds. Logistyki
Miejsce pracy: Warszawa
- Obsługa procesów magazynowych w Salonie Sprzedaży
- Administrowanie procesem relokacji towarów pomiędzy magazynami
- Przygotowywanie raportów ze stanów magazynowych
- Monitorowanie Firm Kurierskich
- Koordynowanie procesu inwentaryzacji
- Wykształcenie minimum średnie
- Umiejętność obsługi komputera (mile widziana znajomość systemu magazynowego)
- Dyspozycyjność - praca w systemie równoważnym w godzinach pracy Salonu Sprzedaży
- Wysoka kultura osobista
- Poszukujemy osób energicznych, zmotywowanych, lubiących pracę w zespole
- Zatrudnienie bezpośrednio na umowę o pracę z firmą CEVA
- Bardzo dobre warunki pracy - praca w magazynie z akcesoriami elektronicznymi
- Oferujemy pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatna opieka medyczna, ZFŚS - dofinansowanie wczasów pracowniczych, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, upominki na Święta Bożego Narodzenia dla dzieci pracowników, premia świąteczna
- Bardzo dobra atmosfera pracy, szacunek dla pracowników
- Dbamy o rozwój pracowników - u nas zdobędziesz doświadczenie i masz szansę piąć się po szczeblach kariery zawodowej
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię
[email protected]. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Najnowsze komentarze