W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
Zarządzanie zespołem podległych pracowników, wyznaczanie celów pracy i monitorowanie ich wykonywania, motywowanie i ocenianie podległego zespołu, udzielanie informacji zwrotnej.
- Efektywne zarządzanie zespołem pracowników: szkolenia, motywowanie, komunikacja, ocena kompetencji, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.
- Zarządzanie procesami magazynowymi i operacyjnymi.
- Raportowanie wyników pracy oraz analiza przyczyn niezgodności i wdrażanie działań korygujących.
- Weryfikacja i nadzór nad przestrzeganiem procedur/instrukcji operacyjnych, BHP przez zespół.
- Realizacja założonych celów i standardów jakościowych i wydajnościowych (KPI), monitorowanie SLA.
- Angażowanie się w opracowywanie i wdrażanie usprawnień procesów; aktywny udział na wszystkich etapach projektów oraz przestrzeganie i implementacja nowych działań i zasad wynikających z inicjatyw takich jak SCA, Kaizen.
- Nadzór nad przepływem materiałów oraz współpraca w celu zapewnienia płynności procesów.
- Dbałość o wysokie standardy organizacji pracy, czystości i porządku zgodnie z zasadami 5S, lean.
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię
[email protected]. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Najnowsze komentarze