Lider zmiany

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem (ok. 30+ osób): motywacja, oceny, feedback
• Wyznaczanie i kontrola codziennych celów pracy
• Monitorowanie wydajności i przestrzegania standardów (SLA, produktywność)
• Wykrywanie opóźnień i proponowanie usprawnień
• Raportowanie do przełożonych
• Udział w rekrutacji i szkoleniach

Wymagania

• Min. średnie wykształcenie (mile widziane: logistyka, transport)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem 30+ osób (min. 2–3 lata)
• Znajomość pracy w logistyce/magazynie
• Angielski w stopniu komunikatywnym
• Dobra obsługa MS Office
• Szybkie podejmowanie decyzji, odpowiedzialność, komunikatywność
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym